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Aprendizaje de jóvenes

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los  Aprendizaje para jóvenes de Wisconsin  El programa integra el aprendizaje basado en la escuela y el trabajo. Hay una variedad de opciones de aprendizaje para jóvenes que se ofrecen a través de los distritos escolares. La conversación con un consejero escolar o un coordinador de la escuela a la carrera ayuda al estudiante a elegir la opción que mejor se adapte a sus necesidades y objetivos profesionales. Consulte el panel lateral para conocer los diferentes programas que se ofrecen en el condado de Dane.

YA Information Nights
 Are held annually in January, February and March.  Did you miss it? 
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Componentes clave de YA:

1

Disponible para estudiantes de secundaria y preparatoria

2

​Los estudiantes trabajan un mínimo de 450 horas de empleo remuneradas, de 10 a 15 horas a la semana, a menudo durante el día escolar.  Salario promedio actual $ 11.86 / hr

3

​Los estudiantes obtienen las habilidades de poder necesarias para carreras exitosas.

4

​Trabajar un trabajo a tiempo parcial en un campo de interés profesional real

5

​Los estudiantes se inscriben en instrucción relacionada concurrente específica de la vía (obteniendo certificaciones de la industria y / o Crédito Dual @ MATC)

6

¡Empiece hoy mismo su carrera!

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  • Fomente la comunicación positiva frecuente con el coordinador y mentor de su hijo

  • Respete el momento de su comunicación e intente limitarlo durante el horario laboral, o espere una respuesta únicamente durante el horario laboral.

  • Participe para ayudar a su hijo en las decisiones de planificación de su carrera.  Esta experiencia les proporcionará muchos conocimientos e ideas profesionales, que es posible que no hayan considerado previamente.

  • Permita que su hijo "aprenda de sus errores"

  • Ayude a su hijo a ser proactivo en lugar de reactivo

  • Ayude a su hijo a "resolver problemas" posibles desafíos

  • Ayude a su hijo a reflexionar sobre su desempeño en el trabajo y la escuela.

Hacer

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Aprende más

Presentación YA 101

YA a RA

No

  • No se cierne sobre su hijo, permítale crecer y desarrollar la confianza en sus habilidades.

  • No se comunique directamente con el personal de YA, anime a su hijo a que se defienda por sí mismo.

  • No llame a su hijo a TRABAJAR.   

  • Espere que su hijo administre sus horarios y actividades sin su apoyo u orientación

  • Sea rápido en culpar a su escuela / maestro / mentor.  

Para padres

Current YA Employers

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